Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
Объявление о проведении конкурса
Объявление
о проведении конкурса
Государственная инспекция труда в Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва Государственной инспекции труда в Омской области:
|
Наименование должности |
Образование, квалификационные требования |
|
начальник отдела - главный государственный инспектор труда
начальник отдела – главный бухгалтер
государственный инспектор труда
главный специалист – эксперт
старший специалист 3 разряда
|
образование: высшее образование, знание трудового законодательства стаж: без предъявления требований к стажу категория: руководители группа: ведущая группа должностей
образование: высшее профессиональное образование, знание бюджетного законодательства стаж: без предъявления требований к стажу категория: руководители группа: ведущая группа должностей
образование: высшее образование, знание трудового законодательства стаж: без предъявления требований к стажу категория: специалисты группа: старшая группа должностей
образование: высшее профессиональное образование, знание бюджетного законодательства стаж: без предъявления требований к стажу категория: специалисты группа: старшая группа должностей
образование: профессиональное стаж: без предъявления требований к стажу категория: обеспечивающие специалисты группа: старшая группа должностей
|
К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
категория «руководители» ведущей группы должностей:
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих развитие государственной политики в сфере труда; основ экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями: должностного регламента; правил делового этикета, правил служебного распорядка государственной инспекции труда в Омской области, порядок работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Навыки: руководства структурным подразделением; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами;
оперативного принятия и реализации управленческих решений; подготовки проектов локальных правовых актов; ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; умения контролировать и анализировать; владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма; умения слушать коллег; эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным; быть требовательным, энергичным, настойчивым; подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и реализовать решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно планировать рабочее время, систематически повышать свою квалификацию, владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами; уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, электронной почтой, текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данным, в операционной системе, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами; информационно – аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами
управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.
категория "специалисты" старшей и ведущей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; методов управления коллективами; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными
информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; управления электронными архивами, информационной безопасности;
знание трудового законодательства, федеральных законов:
- от 27.07.2004 № 79- ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
- от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- от 25.12.2008 № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции»,
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,
- Трудового кодекса Российской Федерации, утв. 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
- а также законодательства в сферах, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, электронной почтой, текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; работы с базами данных в операционной системе, с системами взаимодействия с гражданами и государственными информационными ресурсами; информационно – аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
Условия заключения служебного контракта и прохождения службы:
оплата труда:
- должностной оклад:
начальник отдела – главный государственный инспектор труда – 5838,0 руб.
начальник отдела – главный бухгалтер – 5838,0 руб.
главный государственный инспектор труда – 5472,0 руб.
главный специалист – эксперт – 4927,0 руб.
старший специалист 3 разряда – 3834,0 руб.
- оклад за классный чин (после его присвоения, но не ранее окончания испытания) - в соответствии с законодательством;
- ежемесячная поощрительная выплата - в размере должностного оклада;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за:
выслугу лет - в зависимости от стажа государственной службы;
особые условия государственной гражданской службы:
старшей группы должностей – от 60% до 90% должностного оклада,
ведущей группы должностей – от 90% до 120% должностного оклада;
- материальная помощь - до двух должностных окладов в течение года,
- районный коэффициент.
Рабочее время, время отдыха: пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, отпуск – 30 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 дня, дополнительный отпуск за выслугу лет – в зависимости от стажа государственной службы;
- все виды обязательного социального страхования;
- единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы;
- соблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению государственного служащего, установленных законодательством;
- установление испытания на срок установленный законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- представление Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в соответствии с законодательством;
- представление победителем конкурса документов, перечень которых установлен законодательством о государственной службе.
Заявления и документы принимаются по адресу: 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13, 7 этаж, каб.3. и каб.4 с 9-00 час. до 17-00 час. в рабочие дни в течение 21 дня со дня публикации объявления. Прием документов заканчивается 2 июня 2020 г.
Адрес для почтовых отправлений: 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13, (Государственная инспекция труда в Омской области).
Телефон контактного лица 24-79-05, 23-25-14.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – с 22 по 26 июня 2020 г. по адресу: г. Омск, ул. Певцова, д.13., 7 этаж, каб.12.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
В конкурсе имеют право участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление:
- заявление внешних кандидатов;
- заявление внутренних кандидатов;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Справка по форме 001 ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом.
С подробной информацией о Государственной инспекции труда в Омской области можно ознакомиться на сайте www.git55.rostrud.info.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Основанием для замещения должностей государственной гражданской службы либо отказа является решение конкурсной комиссии.
