В ходе проведенной проверки установлено что в период с января 2014 по декабрь 2014 по факту начисления и выплате заработной платы Т, было установлено, что с января по сентябрь 2014г. стимулирующие выплаты за напряженность и интенсивность и за качество выполненных работ ей не начислялись и не выплачивались в нарушение раздела 5 Положения об оплате труда учреждения, ст.136 ТК РФ. На имя работодателя выдано предписание с требованием устранения нарушений трудового законодательства в отношении Т. По результатам проверки директор учреждения П привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 5000 руб.
Версия для слабовидящих
