В ходе проверки установлено, что с работником было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором график работы (два рабочих, два выходных дня), в нарушение дополнительного соглашения работнику установлен график работы день через день, что подтверждается табелями учета рабочего времени, что является нарушением трудового законодательства и дополнительного соглашения. По результатам проверки работодателю выдано предписание, определены сроки устранения выявленных нарушений. За нарушение норм трудового законодательства МП г.Омска «Электрический транспорт» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30000 руб.
Версия для слабовидящих
