В ходе проверки установлено, что К., состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Орловская СОШ» на основании трудового договора. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска была произведена с нарушением трудового законодательства, кроме того в нарушении трудового законодательства работнику не выплачена денежная компенсация за задержку оплаты отпуска. По результатам проверки работодателю выдано предписание, определены сроки устранения выявленных нарушений. За нарушение норм трудового законодательства директор МБОУ «Орловская СОШ» привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 1000 руб.
Версия для слабовидящих
