ООО «Спецстройподряд» привлечено к административной ответственности

В ходе проверки установлено, заявитель состоял в трудовых отношениях с работодателем до февраля 2016 года, однако расчет по заработной плате и выплату компенсации за не использованный отпуск работодатель – юридическое лицо ООО «Спецстройподряд» в нарушении статей части 2 ст. 22, 84-1, 127 и 140 Трудового кодекса РФ работнику Х. не произвел в день увольнения и по настоящее время. На имя директора ООО «Спецстройподряд» выдано предписание. Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Омской области постановил признать ООО «Спецстройподряд» виновным в совершении административного правонарушения по ч.1. ст. 5.27. Кодекса РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.