Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, который учитывается в бумажной трудовой книжке:
информация о работнике;
даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
место работы; вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
вид поручаемой работы; основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
причины прекращения трудового договора.
Преимущества электронной трудовой книжки:
удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;
высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Версия для слабовидящих
