Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
Заместитель руководителя Гострудинспекции С.М. Писарев принял участие совместно с представителями прокуратурой Омской области, СУ СК по Омской области в проведении брифинга со средствами массовой информации по соблюдению требований трудового законодательства РФ в 1 квартале 2018 года. Выступил с информацией о результатах надзорно-контрольной деятельности Гострудинпекции, сведений по погашении задолженности по заработной плате в регионе, а также о ситуации с производственным травматизмом в Омской области.
27 апреля 2018 г. заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области С.М. Писарев принял участие в Форуме специалистов по охране труда «Безопасность и охрана труда – 2018». Форум проводился в рамках всемирного Дня охраны труда. С.М. Писарев выступил с докладом на тему: «Охрана труда, молодые работники особенно уязвимы».
В соответствии с Федеральным законом № 41-ФЗ от 7 марта 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 11 163 рублей. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2018 года
Кроме того, между Правительством Омской области, Омским областным союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" заключено дополнительное соглашение от 30 апреля 2018 года № 44-ДС к Региональному соглашению от 26 декабря 2017 года № 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области".
Дополнительным соглашением предусмотрено установление с 1 мая 2018 года минимальной заработной платы (далее – МЗП) на территории Омской области в следующих размерах (без учета районного коэффициента):
- для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", некоммерческих организаций, организаций финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, –11 163 руб.;
- для работников других работодателей – 11 463 руб.
Государственная инспекция труда в Омской области 25 апреля 2018 года в здании Администрации Саргатского муниципального района Омской области провела публичные мероприятия с обсуждением полученных результатов проведения обобщения практики осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и классификацией причин возникновения типовых нарушений обязательных требований в сфере труда.
В рамках проводимой реформы контрольной и надзорной деятельности в Российской Федерации и в соответствии с пп. 2, 3 ч. 2 ст. 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» Государственная инспекция труда в Омской области уведомляет о проведении публичных обсуждений результатов правоприменительной практики.
Государственная инспекция труда информирует о временном прекращении приема граждан
в здании МФЦ по адресу г. Омск, ул. Чкалова, 25 с 18 декабря 2017 года по 8 января 2018 года
Письменные обращения принимаются по почтовому адресу: 644099, г. Омск, ул. Певцова, д. 13
и в электронной форме на портале ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
Приносим извинения за причиненные неудобства.
И.О.Мирового судьи судебного участка №75 в Первомайском судебном районе в г.Омске мировым судьей судебного участка №74 в Первомайском судебном районе в г.Омске рассмотрено дело об административном правонарушении по ч.2 ст.19.4.1 КоАП в отношении директора ООО ПКФ «ФОРМАТИКА».
Ранее в Гострудинспекцию в Омской области поступило обращение от работника С. о нарушении ее трудовых прав работодателем ООО ПКФ «ФОРМАТИКА» в части оплаты труда.
Работодателю направлен запрос на предоставлении документов и информации.
В установленный срок запрашиваемые документы представлены не были. Государственным инспектором труда составлен протокол об административном правонарушении и направлен в суд для рассмотрения по существу.
Исследовав материалы дела, суд постановил признать директора ООО ПКФ «ФОРМАТИКА» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ и назначил наказание в виде административного штрафа в размере 5000 руб.
и.о.Мирового судьи судебного участка №103, мировым судьей судебного участка №17 в Нововаршавском судебном районе Омской области рассмотрено дело об административном правонарушении по ч.23 ст.19.5 КоАП в отношении юридического лица МУП Нововаршавского муниципального района «Коммунальник».
На основании обращения работника МУП Нововаршавского муниципального района «Коммунальник» Ч., о нарушении его трудовых прав Государственной инспекцией труда в Омской области проведена внеплановая документарная проверка в результате которой было установлено, что была нарушена ч.6 ст.136 ТК РФ, о именно задолженность по заработной плате перед работником Ч., в размере 32317,28 руб.
Работодателю было выдано предписание, установлены сроки для устранения нарушений.
В установленный срок предписание не было исполнено.
Государственным инспектором труда составлен протокол об административном правонарушении и направлен в суд для рассмотрения по существу.
Исследовав материалы дела, суд постановил признать МУП Нововаршавского муниципального района «Коммунальник» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.23 ст.19.5 КоАП РФ и назначил наказание в виде административного штрафа в размере 50000 руб.
Государственной инспекцией труда в Омской области проведена плановая выездная проверка в ОАО «Омскавтотранс»
В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, в нарушении ст. 133 ТК РФ оплата труда дворника строительного отдела составляет 5750,0 руб., лифтера 4600,0 руб., слесарь по ремонту оборудования 6900 руб. Нарушены сроки выплаты заработной платы работникам, так заработная плата за первую половину марта 2017 года выплачена 23.06.2017г. Заработная плата за февраль 2017г. работнику Т. выплачена 04.07.2017г.
Генеральный директор ОАО «Омскавтотранс» не прошёл обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Специальная оценка условий труда в ОАО «Омскавтотранс» не проведена, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Работодателем в Гострудинспекцию не направлена, материалы аттестации рабочих мест не представлена. Работники – уборщики помещений, инструктор по плаванию, медсестра, слесарь-сантехник не прошли в установленном порядке обязательные медицинские осмотры. Работники не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, в том числе водитель не обеспечен сигнальным жилетом, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованияне обеспечен перчатками диэлектрическими.
По результатам проверки работодателю выдано предписание, определены сроки устранения выявленных нарушений.
За нарушение норм трудового законодательства ОАО «Омскавтотранс» привлечена к административной ответственности по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 60000 руб.; по ч.3 ст. 5.27.1КоАП РФ назначено наказание в виде административного штрафа в размере 110000 руб.; по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ назначено наказание в виде административного штрафа в размере 130000 руб., по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30000руб.
В ходе проведения выездной плановой проверки установлено, что водители-экспедиторы, водитель погрузчика не обеспечены сигнальными жилетами, средствами индивидуальной защиты, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования не обеспечен перчатками диэлектрическими 2 класса защиты. Журнал регистрации предрейсовых, медицинских осмотров не содержит информации о работнике. Специальная оценка условий труда проведена в 2015 глду, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Работодателем подана в Гострудинспекцию 28.06.2017г.
По результатам проверки работодателю выдано предписание, определены сроки устранения выявленных нарушений.
За нарушение норм трудового законодательства ООО «Сибирская полимерная компания» привлечена к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 60000, по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ назначено наказание в виде административного штрафа в размере 130000 руб.
На основании обращения работника Ш., Государственной инспекцией труда в Омской области в ООО «Спецэнергострой» была проведена внеплановая документарная проверка.
В ходе проверки установлено, что заработная плата в период с ноября 2016 г по май 2017 г выплачивалась с нарушением сроков оплаты труда установленной правилами внутреннего трудового распорядка, не начислен 15% районный коэффициент на заработную плату, не рассчитана и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
За нарушение норм трудового законодательства заместитель директора по строительству ООО «Спецэнергострой» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10000 руб.
