24.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством за незаконное отстранение от работы с 05.05 по 15.05.2016 г. , работнику К., начислена и выплачена заработная плата в размере 2254,16 руб.; - в соответствии с трудовым законодательством была произведена выплата разницы между начисленной и выплаченной суммы по листам нетрудоспособности в размере 7247,26 руб.; - в соответствии с трудовым законодательством внесены изменения в правила трудового распорядка, а именно заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца. По итогам проверки восстановлены права работника.
19.01.2017
Постановлением государственного инспектора труда Бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области «Омский педагогический колледж №1» признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 60000 рублей.
19.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения; - в соответствии с трудовым законодательством работникам начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По итогам проверки восстановлены права работников.
18.01.2017
Советский районный суд г.Омска рассмотрел жалобу представителя ООО «ЖКХ «Сервис» на постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области.
18.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правоотношения: - в соответствии с ч.6 ст.136, ст.148, ч.2 ст.22, ст.129, ст.135, ст.140 ТК РФ работнику В. начислен и выплачен районный коэффициент в размере 15% за период работы с января по март 2016 г. По итогам проверки восстановлены права 1 работника.
17.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику Д., начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По итогам проверки восстановлены права работника.
16.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с ч.2 ст.22, ч.2 ст. 212 ТК РФ проведена специальная оценка условия труда рабочего места уборщицы служебных помещений фтизиатрического кабинета;
13.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с требованиями ч.2 ст. 212, ч.1 ст.221, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работники обеспечены средствами индивидуальной защиты. По итогам проверки восстановлены права работников.
12.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством отменен приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника Б., изданный в нарушении ч.1 ст. 193 ТК РФ;
11.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику Л., начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов ( денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. По итогам проверки восстановлены права работника.
10.01.2017
Постановлением государственного инспектором труда ОАО «Хлебодаровское» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 110000руб., признано виновным по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50000
10.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правоотношения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику Б., начислен и выплачен расчет при увольнении в размере 10122,55 руб.
09.01.2017
По обращению работника ПАО «Омскшина», поступившему Депутату Законодательного собрания Омской области и переадресованное в Государственную инспекцию труда в Омской области в ПАО «Омскшина» была проведена внеплановая документарная проверка.
09.01.2017
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - трудовой договор, заключенный с М., приведен в соответствие с требованиями ч.1, ч.2 ст.57 ТК РФ По итогам проверки восстановлены права работника.
29.12.2016
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику Г., начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно. По итогам проверки восстановлены права работника.
29.12.2016
Постановлением государственного инспектора труда общество с ограниченной ответственностью «СтройИнвестМаркет» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30000 руб.
28.12.2016
В связи с произошедшим несчастным случаем с целью предотвращения причинения вреда жизни и здоровью работников ПАО «Омский каучук» Государственной инспекцией труда в Омской области проведена внеплановая проверка.
28.12.2016
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством организовано проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров ;
27.12.2016
Государственная инспекция труда в Омской области в связи с потупившим обращением работника ООО «СИБАГРОХОЛДИНГ» провела внеплановую документарную проверку.
27.12.2016
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством оформленный несчастный случай на производстве зарегистрирован в журнале регистрации несчастных случаев;
Версия для слабовидящих
