В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством назначен ответственный за станочное оборудование, установленное в организации;

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством составлен акт по форме Н-1 на пострадавшую Г.; -в соответствии с трудовым законодательством выдан акт по форме Н-1 пострадавшей Г, По итогам проверки восстановлены права работника.

Главным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекцией труда проведена плановая проверка по соблюдению трудового законодательства в АО Центральное конструкторское бюро автоматики»

По обращению работника М., в ООО «Партнер Омск» проведена внеплановая документарная проверка.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством назначены ответственные за станочное оборудование, установленного на предприятии; - в соответствии с трудовым законодательством на предприятии организовано проведение обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров. По итогам проверки восстановлены права работников.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику К., начислена и выплачена денежная компенсация за задержку заработной платы. По итогам проверки восстановлены права работников.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством работник Р, ознакомлен с приказом о переводе работника на другую работу; - в соответствии с трудовым законодательством с работником Р., заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. По итогам проверки восстановлены права работников.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Ч. начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По итогам проверки восстановлены права работника.

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступила жалоба М. о нарушении его трудовых прав со стороны Общества с ограниченной ответственностью «Сибэнергомонтаж».

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством на вилочный напольный электропогрузчик установлен звуковой сигнал, нанесена надпись с указанием грузоподъемности и датой следующего испытания;

Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области в ходе проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства в филиале Муниципального предприятия города Омска «Электрический транспорт» «Трамвайное депо» установлено, что водители трамвая И., З., И., З., В. не обеспечены средствами индивидуальной защиты. Таким образом, в действиях начальника филиала МП г. Омска «Электрический транспорт» «Трамвайное депо» содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ – не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области постановил признать начальника филиала МП г.Омска «Электрический транспорт» «Трамвайное депо» виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.4 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 20000 рублей.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством назначено ответственное лицо за эксплуатацию стеллажей в складских помещениях организации; -в соответствии с трудовым законодательством проведено техническое освидетельствование стеллажей в складских помещениях организации, установлены информационные таблички. По итогам проверки восстановлены права работников.

Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области в ходе проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства в Муниципальном предприятии города Омска «Электрический транспорт» установлено, что заработная плата за май не начислена и не выплачена работникам предприятия в количестве 1780 человек, также указанным работникам не выплачена денежная компенсация за задержку указанной заработной платы, размер задолженности составляет 12868309,79 рублей.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством работник у Р. начислены и выплачены проценты за задержку выплаты заработной платы. По итогам проверки восстановлены права работника.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством издан приказ «О назначении ответственного за безопасную эксплуатацию грузопассажирского лифта, тепловое хозяйство и вентиляцию»;

20 июля 2016 года в Правительстве Омской области состоялось совещание по вопросу «О просроченной задолженности по заработной плате в Омской области» под руководством Первого заместителя Председателя Правительства Омской области, в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда в Омской области С.Г. Беляев. На совещании были рассмотрены актуальные вопросы о просроченной задолженности по заработной плате в Омской области. На совещании выступили представители работодателей организаций ООО «АВА - компани», ООО СК «Трест – 5», ООО «Сибирский деликатес», Производственный цех ООО «Сибирский деликатес», ООО «Колбасный мир».

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -приведен в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный с работником П.;

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством работнику Л. произведена выплата задолженности по заработной плате в размере 5000 рублей;

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ 1780 работникам начислена и выплачена заработная плата за май, общая сумма выплат составила 24306700 рублей 31 копейка;