В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством заведены личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты; -в соответствии с трудовым законодательством проведена специальная оценка условий труда в ООО «Билд Сервис». По итогам проверки восстановлены права работников.

Общество с ограниченной ответственностью «Зодчий» было привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством проведена проверка знаний по электробезопасности ответственного за электрохозяйство организации заместителя директора по АХЧ; - в соответствии с трудовым законодательством работникам производится оплата отпусков не позднее, чем за три дня до его начала. По итогам проверки восстановлены права работников.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ организовано проведение специальной оценки условий труда ранее не аттестованных рабочих мест;

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работникам произведена оплата отпусков; -в соответствии с трудовым законодательством назначены ответственные за станочное оборудование; -в соответствии с трудовым законодательством определен порядок присвоения групп допуска по электробезопасности; -в соответствии с трудовым законодательством проведена проверка знаний по присвоению 2 группы допуска электросварщика ручной сварки, работникам кухни, машинистам по стирке и ремонту спецодежды, столярам и т.д.; -в соответствии с трудовым законодательством утвержден план – график предупредительных работ по очистке светильников, осмотра сети и ремонта электроосвещения по отделениям в 2016 г. По итогам проверки восстановлены права работников.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством организована работа водителей ДЭУ ЛАО; -в соответствии с трудовым законодательством организовано обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью в полном объеме. По итогам проверки восстановлены права работников.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Д. начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; -в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Д. начислена и выплачена денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении. По итогам проверки восстановлены права работника.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: -в соответствии с трудовым законодательством перед работником Ш. погашена задолженность по заработной плате в размере 27 375, 24 рубля. По итогам проверки восстановлены права работника.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством обеспечено наличие сертификатов на выданные специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты;

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками указан размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты;

Государственной инспекцией труда в Омской области выявлен факт воспрепятствования законной деятельности должностного лица органа осуществляющего государственный контроль (надзор) по проведению проверки или уклонения от проверки юридическим лицом ООО «МИР ФАСАДОВ».

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством издан приказ о назначении лица, ответственного за безопасность дорожного движения и проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров водительского состава организации;

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работникам Б., Р., Б. выдана сертифицированная специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты. По итогам проверки восстановлены права работников.

23 июня 2016 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области принял участие в семинаре-совещании по охране труда для руководителей и специалистов органов исполнительной власти, Министерства природных ресурсов и экологии Омской области, Главного управления лесного хозяйства Омской области и организаций им подведомственных.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работнику Р. начислена и выплачена компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении. По итогам проверки восстановлены права работника.

Омская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РВ в лице Председателя и Государственная инспекция труда в Омской области в лице Руководителя Беляева С.Г. заключили соглашение о сотрудничестве. Предметом Соглашения является оптимальное использование потенциала сторон для информационного, аналитического и организационно – методического взаимодействия и сотрудничества по вопросам:

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работнику Г. начислена и выплачена компенсация за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности. По итогам проверки восстановлены права работника.

16 июня 2016 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области Писарев С.М. принял участие в семинаре-совещании по охране труда для руководителей и специалистов органов исполнительной власти, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области, и учреждений ему подведомственных.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с ч.6 ст.136, 140 Трудового кодекса РФ работнику У. выплачена задолженность по заработной плате и расчету при увольнении; - в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работнику У. начислена и выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплаты. По итогам проверки восстановлены права работника.