В результате принятых мер устранено следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику Х. произведен расчет по заработной плате и выплачена компенсация за несвоевременную выплату расчета по заработной плате, в том числе выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. По итогам проверки восстановлены права работника.

15 апреля 2016 года Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Омской области Беляев С.Г. принял участие в семинаре с председателями районных координационных комитетов профсоюзных органов, с докладом на тему «Взаимодействие Государственной инспекции труда и Федерации омских профсоюзов по защите трудовых прав работников на основе заключенного Соглашения».

(тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году: Стресс на рабочем месте: коллективный вызов)

Государственной инспекцией труда в Омской области в ходе проведения плановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в СПК «Некрасовский» выявлены нарушения ст. 57, ст. 67, ст. 212, ст. 221, п.4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н, п.16 приказа Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством с работниками М., С. проведено обучение с последующим присвоением 1 группы по электробезопасности; - в соответствии с трудовым законодательством внесены изменения, указывающие дни выплаты заработной платы. По итогам проверки восстановлены права работников.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с требованиями статьи 117 Трудового Кодекса РФ, приказом № 14-К от 22.03.2016г. внесены изменения в график отпусков на 2016 год, о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным;

15 апреля 2016 года Главный Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Чекалин М.С. принял участие в совещание по вопросу выявления и легализации в 2016 году на территории Омской области неоформленных трудовых отношений и неофициальной заработной платы, которое состоялось в Правительстве Омской области в формате видеоселекторной связи. В совещании под руководством Министра труда В.В. Куприянова также приняли участие представители Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Министерства образования Омской области, Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством запланировано обучение по охране труда работников Б., В.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работники ознакомлены с производственными приказами в 3-х дневный срок; - в соответствии с трудовым законодательством работники ознакомлены с графиком под роспись; - в соответствии с трудовым законодательством отрегулировано время работы и отдыха печатников, помощников печатников, перемотчиков-сортиравщиков в соответствии с требованиями ст.103 Трудового Кодекса РФ; - в соответствии с п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225, заведена Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, пронумерована и прошнурована; -в соответствии с 1. 1.4.4. ПТЭЭП, соблюдены сроки инструктирования и присвоения 1 гр. по электробезопасности работникам; -в соответствии с требованиями п. 8 Приложения 16 ПОТ РО-001-2002 «Правила по охране труда для полиграфических предприятий», организовано проведение замеров сопротивление изоляции электросети и испытания заземления во всех производственных зданиях; - в соответствии с требованиями п. 41 Приложения 9 ПОТ РО-001-2001 и п. 1.7. Инструкции по санитарно-гигиеническому контролю систем вентиляции производственных помещений от 07.06.1978г. №1893-78, организованна проверка эффективности работы вентиляции в печатном цехе и подсобных помещениях печатного производства. По итогам проверки восстановлены права работников.

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - согласно статьям 212, 215 Трудового Кодекса РФ прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работники К., К., В., Г., К.

12 апреля 2016 года Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Омской области Беляев С.Г. принял участие в пленарном заседании областного форума посвященного 25-летию создания службы занятости населения Омской области «25 лет вместе – диалог на рынке труда»

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику М. выплачена задолженность с учетом компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в размере 163 248,28 рублей; - в соответствии с трудовым законодательством работнику М. начислена и выплачена денежная компенсация за задержку заработной платы.

29 марта 2016 года Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Омской области (по охране труда) Писарев С.М. принял участие в проведении Дня охраны труда в Оконешниковском муниципальном районе с докладом «Государственный надзор за соблюдением законодательства об охране труда. Анализ причин производственного травматизма в организациях Омской области».

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013г. организовано проведение специальной оценки условий труда рабочих мест; - в соответствии с трудовым законодательством произведена выплата расчетов 8 работникам, уволившимся в марте. По итогам проверки восстановлены права работников.

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» (https://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.

В результате принятых мер устранено следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством в Правила внутреннего распорядка БУЗОО «Детская городская больница №4» приказом главного врача внесено изменение в части указания сроков выплаты заработной платы в учреждении; - в соответствии с трудовым законодательством с работниками З., К., К.,Л., С., С., заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам об указании сроков выплаты заработной платы работнику; - в соответствии с трудовым законодательством работникам Б., Д., Т., начислены и выплачены компенсации за задержку оплаты ежегодного отпуска; - в соответствии с трудовым законодательством работниками П., С. начислены и выплачены компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении. По итогам проверки восстановлены права работников.

Постановлением государственного инспектора труда директор АУ СПО «Колледж «УЦ Ориентир» признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5000 рублей. Директор АУ СПО «Колледж» УЦ Ориентир» обратился в Советский районный суд с жалобой на постановление государственного инспектора. Судья, рассмотрев материалы дела по жалобе директора АУ СПО «Колледж» УЦ Ориентир» решил Постановление государственного инспектора оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.