03.02.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- работнику И начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки расчета.
По итогам проверки восстановлены права работника.
02.02.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- за задержку выдачи трудовой книжки работнику К выплачена денежная компенсация.
По итогам проверки восстановлены права работника.
30.01.2015
Мировой судья Нижегородского района г.Москвы, рассмотрел материалы дела об административном правоотношении в открытого акционерного общества «Государственный проектно-изъскательный институт земельно-кадастровых съемок им.П.Р.Поповича» предусмотренного ч.1 ст.20.25 КоАП РФ. Ранее государственным инспектором за допущенные нарушения открытого акционерного общества «Государственный проектно-изъскательный институт земельно-кадастровых съемок им.П.Р.Поповича» было привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5 27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50000 руб. В установленный законом срок постановление об административном правонарушении не было обжаловано. Инспектором трудовой инспекции труда в Омской области в отношении открытого акционерного общества «Государственный проектно-изъскательный институт земельно-кадастровых съемок им.П.Р.Поповича» был составлен протокол и направлен для рассмотрения в суд. Суд, рассмотрев административное дело постановил открытое акционерное общества «Государственный проектно-изъскательный институт земельно-кадастровых съемок им.П.Р.Поповича» признать виновным в совершении административного правонарушения по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ и назначить наказание в двукратном размере суммы неоплачиваемого административного штрафа в размере 100000 рублей.
30.01.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику К. начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за несвоевременную выплату расчета при увольнении. По итогам проверки восстановлены права работника.
29.01.2015
На основании обращения поступившего в Государственную инспекцию труда в Омской области от работника общества с ограниченной ответственностью «Полисервис - проект» Фурсевич Д.М. по вопросу нарушения его трудовых прав. С целью проведения документарной проверки работодателю был направлен запрос на предоставление документов и информации и распоряжение на проведение документарной проверки. В установленный срок запрашиваемые документы предоставлены не были. В связи с этим, провести проверку в ООО «Полисервис – проект» на предмет соблюдения трудового законодательства не представилось возможным. В связи с воспрепятствованием проведению проверки в отношении ООО «Полисервис – проект» был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ, который был направлен в суд для рассмотрения по существу. Изучив материалы дела, суд признал Общество с ограниченной ответственностью «Полисервис – проект» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ и назначил наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей.
29.01.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику Ч начислена и выплачена денежная компенсация за задержу расчета при увольнении. По итогам проверки восстановлены права работника.
28.01.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику А начислена и выплачена денежная компенсация за задержу расчета при увольнении. По итогам проверки восстановлены права работника.
28.01.2015
Мировой судья Черлакского района Омской области, рассмотрел материалы дела об административном правоотношении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Гарант» предусмотренного ч.1 ст.20.25 КоАП РФ. Ранее государственным инспектором за допущенные нарушения ООО «Гарант» было привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5 27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 руб. В установленный законом срок постановление об административном правонарушении не было обжаловано. Инспектором трудовой инспекции труда в Омской области в отношении общества с ограниченной ответственностью « Гарант» был составлен протокол и направлен для рассмотрения в суд. Суд, рассмотрев административное дело постановил общество с ограниченной ответственностью «Гарант» признать виновным в совершении административного правонарушения по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ и назначить наказание в двукратном размере суммы неоплачиваемого административного штрафа в размере 90000 рублей.
27.01.2015
На основании обращения работника ООО «Омск - Миакро» Кравченко Ю.А. по вопросу соблюдения трудового законодательства в отношении указанного общества была осуществлена выездная проверка по адресу г.Омск ул.И.Н. Багнюка, в связи с чем в соответствии с действующим законодательством работодателю был направлен запрос на предоставление документов и информации. В результате выезда по указанному адресу установить фактическое местонахождение не представилось возможным. Работник охраны промышленной зоны пояснил, что ООО «Омск - Миакро» действительно зарегистрировано по адресу г. Омск ул. И. Н. Багнюка, но фактического нахождения предприятия не известно. В связи с воспрепятствованием проведению проверки в отношении ООО «Омск -Миакро» был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ, который был направлен в суд для рассмотрения по существу. Изучив материалы дела, суд признал Общество с ограниченной ответственностью «Омск –Миакро» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ и назначил наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей.
27.01.2015
В результате принятых мер устранено следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством работнику О начислена и выплачена денежная компенсация за задержу расчета при увольнении. По итогам проверки восстановлены права 1 работника.
26.01.2015
Мировой судья Горьковского района г. Омска, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ направленного государственным инспектором труда в Омской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Горьковский коммунальник». Ранее государственным инспектором труда за допущенные нарушения Общество с ограниченной ответственностью «Горьковский коммунальщик» было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 30000 руб. В установленный законом срок, назначенный административный штраф не был оплачен. Инспектором труда был составлен протокол и материалы административного дела по ч.1 ст.20.25 направлен для рассмотрения в суд. Исследовав материалы дела, суд признал Общество с ограниченной ответственностью «Горьковский коммунальщик» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и назначил наказание в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа в размере 60000 руб.
26.01.2015
Государственная инспекция труда в Омской области восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «СибСтройТехнологии». В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в соответствии с трудовым законодательством за задержку расчета при увольнении работникам Р, Н начислена и выплаченная денежная компенсация. По итогам проверки восстановлены права работников.
23.01.2015
Мировой судья Куйбышевского района г. Омска, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ возбужденного государственным инспектором труда в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Компания «Север».
Ранее государственным инспектором труда, за допущенные нарушения общество с ограниченной ответственностью «Компания «Север» было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 40000 руб. В установленный законом срок, назначенный административный штраф не был оплачен. Составлен протокол и направлен для рассмотрения в суд.
Исследовав материалы дела, суд признал Общество с ограниченной ответственностью «Компания «Север» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и назначил наказание в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа в размере 80000 руб.
23.01.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- работникам Н., С. начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки фактического расчета.
По итогам проверки восстановлены права работников.
22.01.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- работнику П начислена и выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных сумм за каждый день задержки оплаты труда.
По итогам проверки восстановлены права работника.
22.01.2015
09 декабря 2014 г.на основании обращения работника К была проведена внеплановая проверка по соблюдению трудового законодательства в отношении общества с ограниченной ответственностью «Интеграл».
В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований норм трудового законодательства.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно - разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях не предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые должны быть включены в рабочее время. Работники занятые на вредных (или) опасных условиях труда не обеспечены специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты. В нарушение ст.22,212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством
По результатам проверки работодателю выдано предписание, определены сроки устранения выявленных нарушений.
За нарушение норм трудового законодательства общество с ограниченной ответственностью «Итеграл» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30000 руб.
21.01.2015
Мировой судья мирового Октябрьского района г. Омска, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ возбужденного государственным инспектором труда в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Строительная коммерческая компания», постановил признать Общество с ограниченной ответственностью «Строительная коммерческая компания» виновным в совершении административного правонарушения и назначил наказание в виде административного штрафа.
Ранее государственным инспектором труда, за допущенные нарушения общество с ограниченной ответственностью «Строительная коммерческая компания» было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 50000 руб. В установленный законом срок, назначенный административный штраф не был оплачен. Составлен протокол и направлен для рассмотрения в суд.
Исследовав материалы дела, суд признал Общество с ограниченной ответственностью «Строительная коммерческая компания» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и назначил наказание в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа в размере 100000 руб.
21.01.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- оформлен технический журнал для учета работ по обслуживанию и текущему ремонту производственных зданий и сооружений;
- в соответствии с требованиями укомплектована аптечка для оказания первой помощи;
По итогам проверки восстановлены права работника.
20.01.2015
11 декабря 2014 г.на основании коллективного обращения была проведена проверка по соблюдению трудового законодательства в отношении общества с ограниченной ответственностью «Кварц Групп».
В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований норм трудового законодательства.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не внесены изменения и (или) дополнения в трудовые договоры в части установления соответствующего режима труда и отдыха. Работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. В организации отсутствует перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
По результатам проверки работодателю выдано предписание, определены сроки устранения выявленных нарушений.
За нарушение норм трудового законодательства общество с ограниченной ответственностью «Кварц Групп» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30000 руб.
20.01.2015
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
-работники М., А., ознакомлены под роспись с условиями труда на рабочих местах в соответствии с ст.212 ТК РФ.
По итогам проверки восстановлены права работников.
Версия для слабовидящих
