Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- в правилах внутреннего трудового распорядка указаны сроки выплаты заработной платы;
- организовано проведение обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медосмотров. Заключен договор с медицинским учреждением на прохождение работникам периодического медицинского осмотра;
Заключен договор на проведение СОУТ с соответствующей организацией.
По итогам проверки восстановлены права работников.
Мировой судья Горьковского района Омской области, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ возбужденного государственным инспектором труда в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Горьковский коммунальщик», постановил признать Общество с ограниченной ответственностью «Горьковский коммунальщик» виновным в совершении административного правонарушения и назначил наказание в виде административного штрафа.
Ранее государственным инспектором труда, за допущенные нарушения общество с ограниченной ответственностью «Горьковский коммунальщик» было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 30000 руб. В установленный законом срок, назначенный административный штраф не был оплачен. Составлен протокол и направлен для рассмотрения в суд.
Исследовав материалы дела, суд признал Общество с ограниченной ответственностью «Горьковский коммунальщик» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и назначил наказание в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа в размере 60000 руб.
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- работника завода электрогазосварщиков обеспечили в полном объеме сертифицированной специальной одеждой и другими СИЗ на основании типовых норм.
По итогам проверки восстановлены права работников.
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- в трудовых договорах установлены сроки и выплаты заработной платы;
- в трудовых договорах заключенных с инвалидами 3-группы установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 30 положенных календарных дней согласно ст.23 ФЗ от 24.11.95 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов».
По итогам проверки восстановлены права работников.
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- в соответствии со ст. 236 ТК РФ работнику М. начислена и выплачена денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении.
По итогам проверки восстановлены права работника.
<p style="text-align: justify;">Мировой судья Кировского судебного района г. Омска, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ возбужденного государственным инспектором труда в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АБС - СТРОЙ», постановил признать Общество с ограниченной ответственностью «АБС - Строй » виновным и назначить наказание в виде административного штрафа.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с трудовым законодательством работнику Г выплачена денежная компенсация за задержку заработной платы; <br />
По итогам проверки восстановлены права работника.<br />
</p>
<p style="text-align: justify;">Тема: Охрана труда – важнейший процесс сохранения жизни и здоровья работников.<br />
Цель:<br />
1. Ознакомление с наиболее значимыми изменениями законодательства в сфере охраны труда.<br />
2. Повышение уровня знаний и заинтересованности руководителей, специалистов и работников организаций района в улучшении условий труда. <br />
3. Ознакомление с методикой проведения специальной оценки условий труда.<br />
4. Обсуждение актуальных вопросов по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.<br />
5. Укрепление роли общественного контроля за соблюдением требований охраны труда в организациях района. <br />
6. Оказание практической помощи (консультации, методическая помощь) по вопросам охраны труда работодателям, специалистам по ОТ и работникам.</p>
<p style="text-align: justify;">08 октября 2014 года произошел несчастный случай со слесарем по ремонту автомобилей К. Выполняя работы по техническому обслуживанию автомобилей, слесарь К проходя между административно – бытовыми помещениями и гаражом автомобилей, зацепился нога за ногу и упал.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранено следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с трудовым законодательством установлена выплата заработной платы;<br />
- в соответствии с трудовым законодательством с работником Р заключен трудовой договор;<br />
- работнику Р предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск;<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.<br />
</p>
<p style="text-align: justify;">Тема семинара: «Расследование несчастных случаев на производстве».<br />
В работе семинара приняли участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области – заместитель главного государственного инспектора труда в Омской области (по охране труда) Писарев С.М., представитель Омской областной прокуратуры, а также более 30 руководителей и специалистов предприятий и организаций г. Омска.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственным инспектором труда в Омской области проведена внеплановая документарная проверка. В ходе проверки установлено, что работодателем ООО «ПОРЛИСЕРВИС - ПРОЕКТ» с июля 2014г работникам не выплачивается заработная плата.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- разработаны и утверждены правила внутреннего трудового распорядка;<br />
- составлен и утвержден список профессий по итогам аттестации рабочих мест с вредными условиями труда;<br />
- работникам с вредными и опасными условиями труда установлен дополнительный оплачиваемый отпуск;<br />
- работникам выдаются расчетные листы;<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.</p>
<p style="text-align: justify;">В ОАО «ОмскВодоканал» на основании поступившего от работника обращения о нарушении трудовых прав проведена внеплановая документарная проверка по соблюдению трудового законодательства. В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда, а именно: нарушение ст.92 ТК РФ по результатам аттестации рабочих мест, утвержденной директором ОАО «ОмскВодоканал» работнику не была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, что привело к переработки работником М рабочего времени. Также при увольнении расчет с М полностью не произведен.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст.236 ТК РФ начислена и выплачена компенсация за задержку заработной платы<br />
По итогам проверки восстановлены права работника.</p>
<p style="text-align: justify;">В Государственную инспекцию труда поступило обращение гражданина по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО «ЧОП «Блокпост». С целью проведения проверки директору ООО «ЧОП «Блокпост» было вручено распоряжение на проведение документарной проверки и запрос на предоставление документов и информации.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с ч.1 ст.193 ТК РФ отменен приказ №7 о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора<br />
По итогам проверки восстановлены права работника.</p>
<p style="text-align: justify;">Мировым судьей Первомайского района г. Омска рассмотрено дело об административном правонарушении предусмотренного ч.1ст.19.5. КоАП РФ в отношении директора общества с ограниченной ответственностью «Эльдорадо».</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ исполнены обязанности работодателя перед работниками в части соблюдения трудового законодательства;</p>
<p style="text-align: justify;">Тема: Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работающего населения.</p>
