Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
<p style="text-align: justify;">Мировым судьей судебного участка в Советском районе г. Омска рассмотрено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Здрава».</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- сотрудники предприятия ознакомлены с внутренними локальными нормативными актами в области трудовых отношений;</p>
<p style="text-align: justify;">Постановлением Мирового суда в Кировском судебном округе г. Омска рассмотрено дело об административном правонарушении по ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Исток».</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- оградить движущиеся части привода клино-ремённой передачи компрессора, установленного в корпусно-сварочном цехе филиала ФБУ "Администрация "Обь-Иртышводпуть" так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего. Основание: ст.212 ТК РФ;</p>
<p style="text-align: justify;">20-21 октября 2014 года, в г. Омске с целью подготовки экспертов в области специальной оценки условий труда, состоялся заключительный этап обучения, по программе дополнительного образования экспертов, по специальной оценке условий труда в Сибирском федеральном округе. <br />
Инициаторами обучения выступили ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России и АНО «Учебный центр охраны труда и промышленной безопасности».<br />
Тема семинара: «Специальная оценка условий труда».</p>
<p style="text-align: justify;">Постановлением Мирового суда в Советском округе г. Омска, рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении ООО «Стрелец - Плюс» в совершении административного правонарушения по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст.136 ТК РФ внесены изменения в трудовые договора сотрудников АСУСО «Геронтологический центр «Куйбышевский» в части включения в них условия о сроках выплаты заработной платы, петем заключения дополнительных соглашений;<br />
По итогам проверки восстановлены права работников</p>
<p style="text-align: justify;">Постановлением Мирового суда в Октябрьском округе г. Омска рассмотрено административное дело в отношении общества с ограниченной ответственностью «ТехСнабКомплект».</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ внесены изменения в Коллективном договоре, в части установления сроков выплаты заработной платы;<br />
- проведена в соответствии с указом Президента от 07.05.2012г. динамика роста заработной платы в учреждении ;<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ начислена и выплаты производятся два раза в месяц;</p>
<p style="text-align: justify;">ОБРАЩЕНИЕ к работодателям и хозяйствующим субъектам Омской области по исполнению федеральных законов Российской Федерации от 28 декабря 2014 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», от 28. Декабря 2014 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»</p>
<p style="text-align: justify;">Цель семинара: повышение уровня обеспеченности работающих в организациях Омской области средствами индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст.118 ТК РФ и Коллективного договора предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы уволенному работнику;</p>
<p style="text-align: justify;">В результате внеплановой документарной проверки по жалобе работников ООО «ОмСтрой» Г. и С. Главным государственным инспектор труда Гострудинспекции (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области возбуждено дело об административном правонарушении.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426 –ФЗ «О специальной оценки условий труда», ст.212 ТК РФ заключен контракт на проведение специальной оценки условий труда;<br />
- согласно ст.212, 221 ТК РФ организована выдача сертифицированной спецодеждой.<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.</p>
<p style="text-align: justify;">Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ОАО «Любинское ХПП» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ установлены правила внутреннего трудового распорядка;<br />
- установлены сроки выплаты заработной платы<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.</p>
<p style="text-align: justify;">Решением суда Центрального района г. Омска рассмотрена жалоба БУК ОО «Омский музей просвещения» на постановление главного государственного инспектора труда в Омской области.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии с ч.3,4 ст.189, ч.6 ст.136, ч.1,2 ст.108 ТК РФ внесены изменения в Правила внутреннего трудового распорядка МКОУ «Москаленская СОШ №3»;<br />
-при составлении графика отпусков на 2015г. учтены требования ч.1 ст.123 ТК РФ;<br />
- в соответствии со ст.58 ТК РФ, постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 09.08.1966 №473/П-21 включены в трудовой договор условия о выплате районного коэффициента <br />
По итогам проверки восстановлены права 17 работников.</p>
<p style="text-align: justify;">16 августа 2014года в 14часов 30 минут продавец-кассир в соответствии со своими должностными обязанностями выполняла работы по выкладке товара и оформлению витрины. Продавец-кассир снимая с бытового холодильника продукцию, сняв одну упаковку на пол продавец-кассир наклонилась, чтобы поднять её, в это время вторая упаковка, которая оставалась на холодильнике упала ей на голову.</p>
