Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
<p style="text-align: justify;">В результате проверки в ОАО «Карбышевское» выявлена задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по состоянию на 24 апреля 2014 года в размере 109244,99 рублей, за март – 103057 рублей.<br />
Постановлением государственного инспектора труда от 26.05.2014 года генеральный директор ОАО «Карбышевское» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, за которое ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5000 рублей.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 142, 236 ТК РФ рассчитана и выплачена денежная компенсация К. за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за январь и февраль 2014 года;</p>
<p style="text-align: justify;">Постановлением мирового судьи Первомайского АО г. Омска общество с ограниченной ответственностью «Мостовик» привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 192 ТК РФ отменен приказ о наложении на К. дисциплинарного взыскания.<br />
По итогам проверки восстановлены права работников<br />
</p>
<p style="text-align: justify;">По заявлению Д. в ООО ЧОП «Беттан-Омск» проведена проверка. Установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ работнику не выплачен расчет при увольнении в размере 17026,93 рублей. В связи с выявленным нарушением в отношении ООО ЧОП «Беттан-Омск» был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, который был направлен в суд для рассмотрения по существу.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 140 ТК РФ К., Р., М. произведена выплата задолженности по заработной плате;</p>
<p style="text-align: justify;">Мировой судья Октябрьского АО г. Омска, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ возбужденного государственным инспектором труда в отношении ООО «Торгово-Строительная компания «Артур и Компания», постановил признать ООО «Торгово-Строительная компания «Артур и Компания» виновным и назначить наказание в виде административного штрафа.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- кислородные баллоны хранятся с навернутыми на горловины колпаками;</p>
<p style="text-align: justify;">23 июля 2014 года проведена плановая выездная проверка в ПМФ «Премьер-Мебель». В ходе проведения проверки выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами: в организации отсутствуют трудовые договора с заместителем директора по ком. вопросам, офис-менеджером, в организации отсутствует Положение об организации работы по охране труда, отсутствуют инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, отсутствует программа вводного инструктажа, отсутствует программа первичного инструктажа на рабочем месте, отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 136 ТК РФ работникам общества заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца;<br />
- начислена денежная компенсация за неиспользованный отпуск уволенному П.;</p>
<p style="text-align: justify;">По результатам работы Государственной инспекции труда в Омской<br />
области в первом полугодии 2014 г. определены:<br />
- лучшим государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Омской области по правовым вопросам Юшин Олег Владимирович, <br />
- лучшим государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Омской области по охране труда Сазанович Ирина Николаевна</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах работников установлены сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца;</p>
<p style="text-align: justify;">По результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Омской области в ООО «ПО «Сибмонтаж», было выдано предписание от 08.04.2014 устранить выявленные нарушения в срок до 07.05.2014г.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 212 ТК РФ подготовлена документация для проведения аукциона в электронной форме по проведению специальной оценки условий труда на 25 рабочих местах;<br />
- в соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ начальник технического отдела прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.<br />
По итогам проверки восстановлены права работников<br />
</p>
<p style="text-align: justify;">По обращениям Е., Б., А., Д. и Ч. проведена внеплановая документарная проверка в БУЗОО «Усть-Ишимская Центральная районная больница».</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах с работниками указаны дни выплаты заработной платы – 10 и 25 числа каждого месяца;</p>
<p style="text-align: justify;">Постановлением мирового судьи судебного участка № 81 Советского АО г. Омска от 17 июля 2014 г. ООО «Сатурн» привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в правила внутреннего трудового распорядка внесены изменения, в которых указаны режим рабочего времени и времени отдыха для всех категорий работников;</p>
<p style="text-align: justify;">15 июля 2014 г. проведена плановая выездная проверка по соблюдению трудового законодательства в отношении ОАО «Омский речной порт».</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 212 ТК РФ карты аттестации рабочих мест по условиям труда подписаны всеми членами комиссии;<br />
- результаты аттестации рабочих мест по условиям труда сданы в Государственную инспекцию труда.<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.</p>
