Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
<p style="text-align: justify;">В Министерстве труда и социального развития Омской области 19.06.2014 г. состоялось заседание областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников.</p>
<p style="text-align: justify;">По обращению С., поступившему из прокуратуры Омской области, в Омском почтамте УФПС Омской области – филиал ФГУП «Почта России» проведена проверка. Установлено, что работодатель в нарушение ст. 91 и 94 ТК РФ работнику в табеле учета рабочего времени за март 2014 года не прописал полное рабочее время и не оплатил все отработанные дни. За допущенные нарушения трудового законодательства начальник Омского почтамта УФПС Омской области – филиал ФГУП «Почта России» Ш. привлечен к административному наказанию, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 2300 рублей.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 136 ТК РФ погашена задолженность перед работниками по заработной плате.<br />
По итогам проверки восстановлены права 153 человек.<br />
</p>
<p style="text-align: justify;">03.06.2014 г. в Министерстве труда и социальной политики Омской области состоялось Заседание межведомственной комиссии Омской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников «по корректировке квоты» с участием заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Омской области по правовым вопросам Одинцовой Светланы Николаевны.</p>
<p style="text-align: justify;">02.06.2014 г. заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области по охране труда Писарев Сергей Михайлович провел видеосеминар для портала ПрофиКлуб.рф.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 225 ТК РФ руководитель и главные специалисты прошли обучение и проверку знаний по охране труда;</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 212 ТК РФ обеспечено проведение инструктажа работникам по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим;</p>
<p style="text-align: justify;">В мае 2014 года проведена плановая выездная проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО «Культурно-досуговый центр «Маяковский».</p>
<p style="text-align: justify;">Постановлениями мирового судьи судебного участка № 80 Советского АО г. Омска от 5 и 9 июня 2014 г. ООО «УК ЖКХ «Советское» привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 142, 236 ТК РФ рассчитана и выплачена денежная компенсация П. за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за январь месяц 2014 года в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;</p>
<p style="text-align: justify;">10 июня 2014 года заместитель руководителя Гострудинспекции по правовым вопросам Одинцова Светлана Николаевна дала интервью для информационно-консультационного портала ПрофиКлуб.рф по теме: «Трудовой договор. Понятие, содержание, изменения в Трудовом Кодексе, связанные с трудовым договором, типичные ошибки, допускаемые работодателями при оформлении и заключении трудовых договоров. Анализ надзорной деятельности Государственной инспекции труда по указанному вопросу».</p>
<p style="text-align: justify;">04.06.2014 г. заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области по правовым вопросам Одинцова Светлана Николаевна дала интервью для телеканала Рен-ТВ по теме использования труда несовершеннолетних работников, проблемы указанных категорий работников при оформлении на работу и осуществлении трудовой деятельности.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- отменен акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве № 1, произошедший с водителем-экспедитором Н., утвержденный 16 декабря 2013 г. директором ООО «ЭК» Р.;</p>
<p style="text-align: justify;">В Главное управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области для рассмотрения на заседании КЧС Правительства Омской области поступили документы из муниципальных образований Омской области с просьбой об оказании единовременной материальной помощи гражданам, проживающим в муниципальных районах Омской области, дома которых пострадали в результате урагана и помощи по проведению аварийно-восстановительных работ на объектах жилищно-коммунального комплекса, пострадавших в результате сильного ветра 26 апреля 2014 года.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 142, 236 ТК РФ рассчитана и выплачена денежная компенсация В. за нарушение установленного срока расчета при увольнении, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.<br />
По итогам проверки восстановлены права 1 человека.</p>
<p style="text-align: justify;">05.06.2014 г. в Правительстве Омской области состоялось координационное совещание под руководством Губернатора Омской области по вопросам укрепления правопорядка в Омской области. <br />
В совещании принял участие руководитель Государственной инспекции труда Беляев Сергей Григорьевич.</p>
<p style="text-align: justify;">В мае 2014 года проведена плановая выездная проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО «Аграрно-промышленная компания «Титан».</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключаемых с работниками, определена характеристика условий труда, условие об обязательном социальном страховании;</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 67 ТК РФ заключены трудовые договора с работниками Г., Ф.;</p>
<p style="text-align: justify;">16 мая 2014 года проведена плановая выездная проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО «Компания «Знатные продукты».</p>
