Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
<p style="text-align: justify;">В Омской области продолжается реализация проекта «Добровольное декларирование работодателями Омской области соответствия условий и охраны труда требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», реализуемого Гострудинспекцией, Федерацией омских профсоюзов и Региональным объединением работодателей.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в организации создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда ранее неаттестованных рабочих мест с привлечением сторонней организации, имеющей право на проведение специальной оценки условий труда;</p>
<p style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Омской области восстановила права работников индивидуального предпринимателя К., осуществляющего свою деятельность в сфере розничной торговли косметическими и парфюмерными товарами (ОКВЭД 52.33) в Кировском административном округе города Омска.<br />
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах работников установлены сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца;<br />
- в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за март работникам выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с 31.03.2014 по день фактического расчета включительно;<br />
- в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ Н. ознакомлена с приказом о прекращении трудового договора;<br />
- в соответствии со ст. 115 ТК РФ Н. предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней согласно графика отпусков.<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.</p>
<p style="text-align: justify;">В ходе проведения проверки ООО «ТСК «Артур и К» по заявлению К. было установлено, что расчёт при увольнении работнику не был выплачен в полном объеме, что является нарушением ст. 140 ТК РФ.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 212 ТК РФ подготовлена документация для проведения аукциона в электронной форме по проведению специальной оценки условий труда на 25 рабочих местах;<br />
- в соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ начальник технического отдела прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.<br />
</p>
<p style="text-align: justify;">В ходе проверки выявлены нарушения требований по охране труда (в нарушение ст.ст. 57, 148, 212, 189, 213, 221, 225 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников предприятия, включая иностранных работников не указан районный коэффициент, не укомплектованы аптечки в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169, работники не ознакомлены с условиями труда на рабочем месте, материалы аттестации рабочих мест по условиям труда не сданы в Гострудинспекцию в Омской области и т. д.).</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- издан приказ «Об отмене дисциплинарного взыскания» в отношении сторожа К.<br />
По итогам проверки восстановлены права 1 человека.</p>
<p align="center"><b><i>Этот профессиональный праздник сравнительно молод, но не время определяет его значимость, а ваша важнейшая общественная миссия. </i></b></p>
<p align="center"><b><i>Ваша деятельность является одним </i></b></p>
<p align="center"><b><i>из главных звеньев в осуществлении государственной социальной политики. Под вашим постоянным вниманием находятся как самые маленькие, так и престарелые люди. Забота о них требует доброты </i></b></p>
<p align="center"><b><i>и душевного тепла, искреннего сострадания и чуткости. </i></b></p>
<p align="center"><b><i>Ваш ответственный труд – </i></b></p>
<p align="center"><b><i>это служение по призванию!</i></b></p>
<p align="center"><b><i> </i></b></p>
<p align="center"><b><i>Искренне желаем вам здоровья, благополучия, оптимизма, неиссякаемой энергии </i></b></p>
<p align="center"><b><i>и успехов в благородном труде!</i></b></p>
<p align="center"><b><i> </i></b></p>
<p><b><i>Руководитель Государственной</i></b></p>
<p><b><i>инспекции труда</i></b></p>
<p><b><i>в Омской области<span> </span></i></b></p>
<p><b><i>С.Г.Беляев</i></b></p>
<p style="text-align: justify;">В совещании приняли участие руководитель Государственной инспекции труда в Омской области Беляев С.Г.; заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области (по охране труда) Писарев С.М.; заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; Министр труда и социального развития Омской области; Президент регионального объединения работодателей «Союз строителей Омской области»; председатель «Территориальной организации профсоюза работников строительства и ПСМ Омской области», а также более 80 руководителей и специалистов предприятий и организаций строительной отрасли Омской области.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах с работниками указаны дни выплаты заработной платы – 10 и 25 числа каждого месяца;</p>
<p style="text-align: justify;">13 мая 2014 г. была проведена плановая выездная проверка по соблюдению трудового законодательства в отношении Администрации Знаменского сельского поселения Знаменского муниципального района Омской области.</p>
<p style="text-align: justify;">В ходе проверки выявлены нарушения требований по охране труда (в нарушение ст.ст. 212, 189, 213, 221, 225 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не указан режим рабочего времени и времени отдыха для всех категорий работников учреждения, не прошли обучение и проверку знаний по охране труда: ответственный по охране труда и члены комиссии по охране труда учреждения, не укомплектованы аптечки в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169, не организована выдача СИЗ и смывающих средств, по итогам проведения периодического медицинского осмотра работниками учреждения не получен заключительный акт и т. д.).</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в правила внутреннего трудового распорядка внесены изменения, в которых указаны режим рабочего времени и времени отдыха для всех категорий работников;</p>
<p style="text-align: justify;">По обращению Ф. по вопросам увольнения, невыплаты расчета при увольнении, выплаты заработной платы «в конверте» в ООО «Строительно-монтажная компания» проведена проверка.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 212 ТК РФ карты аттестации рабочих мест по условиям труда подписаны всеми членами комиссии;<br />
- результаты аттестации рабочих мест по условиям труда сданы в Государственную инспекцию труда.<br />
По итогам проверки восстановлены права работников.</p>
<p style="text-align: justify;">В работе Дня охраны труда приняли участие представители: <br />
Управления Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску; Государственной инспекции труда в Омской области; Департамента образования г. Омска; Омского государственного технического университета; Автономного Учреждения «Центр охраны труда» Министерства труда и социального развития Омской области; Руководители и специалисты по охране труда учреждений образования Ленинского административного округа.</p>
<p style="text-align: justify;">В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:<br />
- в соответствии со ст. 212 ТК РФ организована работа по проведению специальной оценки условий труда;</p>
<p style="text-align: justify;">13 мая 2014 г. была проведена плановая выездная проверка по соблюдению трудового законодательства в отношении Администрации Знаменского муниципального района Омской области.</p>
<p style="text-align: justify;">Перед участниками расширенного совещания выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области – заместитель главного государственного инспектора труда в Омской области (по охране труда) Писарев С.М. с докладом по теме: «О состоянии условий и охраны труда, уровне производственного травматизма в организациях строительной отрасли, соблюдении работодателями трудового законодательства и мероприятиях по улучшению условий труда, снижению профессиональных рисков и устранению причин их возникновения».</p>
<p style="text-align: justify;">Цель форума: Обсуждение актуальных вопросов в сфере охраны труда: изменения в законодательстве по охране труда, подготовка специалистов по охране труда, новые подходы в обучении по охране труда работников организаций и др.</p>
