В БУОО «Центр социальной адаптации» отменено дисциплинарное взыскание

<p style="text-align: justify;">По обращению Д. по вопросам применения дисциплинарного взыскания, была проведена проверка в БУОО «Центр социальной адаптации». В ходе проверки было установлено, что в соответствии с приказом от 23.12.2013г. за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, Д.был объявлен выговор. Письменное объяснение работодателю было предоставлено 26.12.2013г.</p>

По требованию государственных инспекторов труда с работниками оформлено 224 трудовых договоров

<p style="text-align: justify;">Обеспечивая защиту трудовых прав граждан Государственной инспекцией труда в Омской области в феврале 2014 года проведено 127 проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда. В ходе проверок выявлено более 380 нарушений требований трудового законодательства, в том числе  по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудовых договоров, условий и охраны труда. В целях устранения выявленных нарушений 84 работодателям выданы обязательные для исполнения предписания.</p>

Директор ООО «Альянс» привлечен к административной ответственности

<p style="text-align: justify;">За нарушения законодательства об оплате труда, выявленные в ходе рассмотрения коллективного обращения, в отношении директора ООО «Альянс» Е. был составлен протокол об административном правонарушении по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривающая дисквалификацию должностного лица и направлен в Мировой суд Тевризского района для рассмотрения.</p>

Воспрепятствование в проведении проверки

<p style="text-align: justify;">Постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Большереченского района Омской области индивидуальный предприниматель В. привлечена к административной ответственности по ч. 2 ст. 19.4.1  КоАП РФ.</p>

Восстановлены права работника ООО «Жилищник 3 Благоустройство»

<p style="text-align: justify;">По обращению Т. по вопросам лишения премии за ноябрь 2013г., в ООО «Жилищник 3 Благоустройство» проведена внеплановая проверка.</p>

С Международным женским днем!

<p><img width="400" height="233" src="/.cmsc/upload/regions/55/images/16_950.gif" alt="" /></p>

В БОУ г. Омска «Гимназия №115» отменено дисциплинарное взыскание

<p style="text-align: justify;">По обращению О. по вопросам применения дисциплинарного взыскания, была проведена проверка в БОУ г. Омска «Гимназия №115». В ходе проверки было установлено, что в соответствии с приказом от 28.01.2014 в связи с неоднократным нарушением служебной этики О. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.</p>

26 февраля 2014 года проводился День охраны труда для учреждений образования в Кировском административном округе города Омска

<p style="text-align: justify;">В соответствии с планом работы Министерства труда и социального развития Омской области 26 февраля 2014 года проводился День охраны труда для учреждений образования в Кировском административном округе города Омска с участием органов исполнительной власти, представителей федеральных органов надзора и контроля, учебных заведений. Всего в работе конференции приняло участие 100 руководителей и специалистов различного уровня.</p>

Результаты внеплановой проверки в «ОК «Восток-Запад»

<p style="text-align: justify;">По обращению Б. по вопросу невыплаты заработной платы, поступившему в Государственную инспекцию труда в Омской области, проведена проверка в «ОК «Восток-Запад». </p>

В БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа №81» отменено дисциплинарное взыскание

<p style="text-align: justify;">По обращению Б. по вопросам применения дисциплинарного взыскания, в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа №81» была проведена проверка. В ходе проверки было установлено, что 26.09.2013 г. при посещении директором урока физкультуры, было обнаружено разрушение дверей раздевалок и душевых комнат.</p>

Постановление государственного инспектора труда оставлено в силе

<p style="text-align: justify;">Постановлением Главного государственного инспектора труда ООО «КарДо» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей. Представитель ООО «КарДо» М. обратился с жалобой на постановление в Советский районный суд. Судья, рассмотрев материалы дела по жалобе М., решил постановление Главного государственного инспектора труда оставить без изменения, а жалобу – без удовлетворения.</p>

21.02.2014 года состоялось заседание областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников

<p style="text-align: justify;">В Министерстве труда и социального развития Омской области 21.02.2014 года состоялось заседание областной межведомственной комиссии по координации  деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников, на котором членами комиссии были рассмотрены вопросы: «Об уровне и своевременности выплаты заработной платы в ОАО «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок им. П.Р. Поповича (Западно-Сибирский филиал), ООО «Производственно-коммерческая фирма «Электротехмонтаж», «Об организации охраны труда, причинах, мерах, принятых по результатам расследования несчастных случаев, повлекших гибель работников на рабочем месте, в муниципальном предприятии города Омска «Пассажирское предприятие № 8», ООО «ЭКОРОС» и другие.</p>

Изменение приема граждан

<p style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Омской области информирует, что с 1 марта 2014 года прием граждан дежурным государственным инспектором труда по вопросам трудового законодательства будет осуществляться в помещении Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по адресу: г. Омск, ул. Тарская, 11, этаж 1, зал № 2 информационного центра вторник, среда, четверг с 9.00 до 13.00</p>

Заседание клуба «Кадровик»

<p style="text-align: justify;">19.02.2014 г. в Главном управлении Государственной службы занятости населения в Омской области прошло очередное заседание клуба Кадровик.<br />
В заседании приняли участие начальник отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления Веснин Андрей Юрьевич, начальник отдела надзора по вопросам соблюдения трудового законодательства Гострудинспекции Чекалин М. С.</p>

18.02.2014 г. состоялось очередное заседание рабочей группы по вопросам легализации трудовых отношений

ООО «Управлящая компания Жилищник 3» не исполняет предписание

<p style="text-align: justify;">В ООО «УК Жилищник 3» проведена внеплановая проверка по выполнению ранее выданного предписания. ООО «УК Жилищник 3» обжаловало постановление по делу об административном правонарушении в Роструд и в связи с этим, посчитало, что исполнять предписание должно после ответа из Роструда.</p>

Штраф за воспрепятствование проведению проверки

<p style="text-align: justify;">Индивидуальный предприниматель В. в нарушение требований п.5 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)» не представила в Гострудинспекцию в установленный срок запрошенные документы, необходимые для осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.</p>

В ООО «Завод нефтегазового оборудования» проведена плановая проверка

<p>В ходе плановой выездной проверки по соблюдению требований трудового законодательства в ООО «Завод нефтегазового оборудования» установлено, что в организации отсутствует перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, не утверждена Программа проведения вводного инструктажа, нарушение п. 7.1.4 ГОСТ, инструкции по охране труда по профессиям и отдельным видам работ разработаны не в полном объеме, что не соответствует требованиям ст. 212 ТК РФ, не создан совместный комитет (комиссия) по охране труда на паритетной основе из представителей работодателя и уполномоченных работниками представительных органов в соответствии с рекомендациями Минтруда РФ - нарушение ст. 218  ТК РФ, не пересмотрены в установленный срок 1 раз в 5 лет инструкции по охране труда - нарушение ст. 212 ТК РФ.</p>

Завершена плановая проверка в «Научно-Производственное Объединение «АТЛАНТ»

<p style="text-align: justify;">В ходе плановой выездной проверки по соблюдению требований трудового законодательства в «Научно-Производственное Объединение «АТЛАНТ» выявлен ряд нарушений трудового законодательства, в том числе: в нарушение ст. 212 ТК РФ по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не разработан  план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, в инструкциях по охране труда по профессиям и отдельным видам работ  отсутствует лист ознакомлений, в инструкциях по охране труда по профессиям и отдельным видам работ  отсутствует список используемой литературы,   работникам организации спец.одежда, спец.обувь и другие СИЗ выдаются не в полном объеме, что является нарушением ст. 212, 221 ТК РФ.</p>

О работе телефона горячей линии по вопросам содействия в обеспечении социальной защиты участников и гостей XXII Олимпийских зимних игр и XI Параолимпийских зимних игр в 2014г. в г. Сочи

<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Омской области в период подготовки и проведения XXII Олимпийских зимних игр и XI Параолимпийских зимних игр в 2014г. в г. Сочи по вопросам содействия в обеспечении социальной защиты участников и гостей олимпийских игр организована работа телефона «горячей линии» (3812) 24-80-01, 24-77-79.</p>