(3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
<p style="text-align: justify;">В ходе плановой проверки в БУЗ ОО «Городская поликлиника №11» выявлены нарушения трудового законодательства по отношению к инвалидам.</p>
<p style="text-align: justify;">В канун Всемирного дня охраны труда, в Министерстве труда и социального развития Омской области состоялось заседание комиссии по определению победителей ежегодного областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда. </p>
<p style="text-align: justify;">18.04.2013 года проведен информационный семинар по охране труда для выпускников Бюджетного образовательного учреждения НПО ПУ № 40, посвященного Всемирному дню охраны труда.</p>
<p style="text-align: justify;">Руководитель Омского филиала ООО «Нова-Центр» по результатам проведенной проверки был подвергнут административному наказанию в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Однако в установленный срок штраф оплачен не был.</p>
<p style="text-align: justify;">В рамках мероприятий, приуроченных ко Всемирному дню охраны труда, проведен информационно-консультационный семинар для учреждений культуры Омской области. <br />
В работе семинара приняли участие представители: Министерства культуры Омской области; Государственной инспекции труда в Омской области; Государственного учреждения – Омского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, ЗАО «Восток-Сервис-Спецодежда», а также около 50 руководителей и специалистов по охране труда учреждений культуры Омской области.</p>
<p style="text-align: justify;">Некоммерческое партнерство «Ассоциация содействия в охранной индустрии «Свои» привлечено к административной ответственности за совершение правонарушения по ч.2 ст.19.41 КоАП РФ (воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля). </p>
<p style="text-align: justify;">В ходе проверки выявлены нарушения требований охраны труда, а именно: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; работодателем не обеспечено направление на предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников; не назначен приказом ответственный за электрохозяйство с соответствующей группой допуска по электробезопасности; работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не в полном объеме организована выдача специальной одеждой, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и многое другое.</p>
<p style="text-align: justify;">В Министерстве труда и социального развития Омской области состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда в Омской области. </p>
<p style="text-align: justify;">В целях информирования и консультирования работников и работодателей, прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства, осуществляемый по пятницам в помещении многофункционального центра Центрального АО г. Омска (Управление Министерства труда и социального развития Омской области по г. Омску) по адресу: г. Омск, ул. Чкалова, 25 по техническим причинам временно переносится в помещение Главного управления Государственной службы занятости населения Омской области по адресу: г. Омск, ул. Тарская, 11, 1 этаж, зал № 2 Информационного центра.<br />
Приносим извинения за причиненные неудобства.</p>
<p style="text-align: justify;">в ходе которой выявлены нарушения требований по охране труда: работники не прошли периодический медицинский осмотр, не разработан перечень рабочих мест, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, не оформлены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.</p>
<p style="text-align: justify;">В ходе проверки выявлены нарушения требований по охране труда: не разработан перечень норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, в трудовых договорах с работниками, хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение ими трудового договора и т.д.</p>
<p style="text-align: justify;">У индивидуального предпринимателя проведена плановая проверка по соблюдению трудового законодательства, в ходе которой были выявлены нарушения требований по охране труда: работники ИП проходят медицинский осмотр за свой счет, не оформлены личные карточки учета выдачи смывающих средств, в трудовых договорах с работниками не указано условие об обязательном социальном страховании и др.</p>
<p style="text-align: justify;">В соответствии с планом работы Министерства труда и социального развития Омской области 20 марта 2013 года проводился День охраны труда в Калачинском муниципальном районе Омской области с участием органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, представителей федеральных органов надзора и контроля, общественных организаций, учебных заведений, агропромышленных предприятий и их объединений. Всего в работе конференции приняло участие 250 руководителей и специалистов различного уровня.</p>
<p style="text-align: justify;">ООО «Агентство правовой поддержки бизнеса» в нарушение требований п.5 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) не представило в Государственную инспекцию труда в Омской области в установленный срок истребованные документы, необходимые для осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.</p>
<p style="text-align: justify;">С целью повышения уровня знаний и заинтересованности молодых рабочих к вопросам охраны труда в бюджетном образовательном учреждении «Профессиональное училище № 52» проведен семинар на тему: «Первое рабочее место. Состояние условий и охраны труда на рабочем месте – важный фактор безопасного труда в жизнедеятельности человека». </p>
<p style="text-align: justify;">Во время выездной проверки государственный инспектор труда выявил ряд нарушений трудового законодательства, приняты соответствующие меры инспекторского реагирования, в том числе административного воздействия.</p>
<p style="text-align: justify;">Нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривающей обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения, выявлено в ходе проведения проверки в ООО «Агрокомплекс Ударный» по обращению работника.</p>
<p style="text-align: justify;">По данным Омскстата по состоянию на 1 февраля 2013 года просроченная задолженность по заработной плате составила 7,2 млн. рублей.</p>